机械调研总院实行二零一七年度政工职务名称评

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2008年度总院工程系列高级职称评审暨杰出科技专家评选会议于10月23日至24日在京召开。总院新一届工程系列高级专业技术职务任职资格综合评审委员会委员出席了本次会议,会议由王德成副院长主持。人力资源部宣布了新一届评委会组成人员名单,介绍了高级职称、杰出科技专家的申报人员资格审查情况以及评审、评选办法。各单位委员对推荐参加本次评审会议的27名申报高级工程师任职资格人员、31名申报研究员级高级工程师任职资格人员和各单位推荐的20名总院杰出科技专家人选的相关情况进行了介绍。委员们分别对申报高工、研究员级高工人员,推荐杰出科技专家人选进行了认真的评议和投票。本次评审工作改进了工作程序,采用电子文档评审方式,评审资料于会前发给各位评委,提高了工作效率、节约了资源。评审结果将提交总院职称领导小组,经审批后印发。人力资源部王振林部长通报了人才队伍建设工作调研的基本情况、主要收获及效果、调查问卷汇总与分析以及调研工作体会和认识,介绍了《杰出复合型专业技术人才评选和管理办法》和《杰出高技能人才评选和管理办法》,与会委员针对两个办法和人才队伍建设相关工作展开了讨论,并对两个办法提出了修改意见。李新亚院长在会上强调指出:整个社会对人才问题的重视程度都在不断提高,总院虽然有一支数量相对较多的人才队伍,但对人才重要性的认识依然有待提高。总院于2007年5月印发了《总院人力资源规划》,确定了人才队伍建设的目标,这是对人才队伍建设工作重视程度的提升。各单位也应以此为契机,提高对人才队伍建设工作的重视程度。评委会应明确职称评审、专家评选的预定目标,认真履行职责,严格评审、评选标准,在总院范围内建立专业水平过硬的、符合社会标准的高级职称队伍和专家队伍。王德成副院长作了会议总结,他指出:各位评委拥有双重身份,在综合高评委和专业推评委中同时担任委员,因此不仅要做好本单位的评审工作,也要站在总院的高度开展评审工作。评委们在介绍本单位申报人员情况时都很认真,但由于个别申报人员在学历、资历、外语等方面有不完全符合相关规定之处,因此得票率较低,希望各单位不断完善申报材料、强化基本条件审核等基础性工作,使评审能够更高效地进行。各单位应结合《总院人力资源规划》,做实本单位的人力资源规划,并将研究生招收与培养、学位授予、职称评审等工作纳入规划之中。在机械工业第一设计研究院的大力支持和与会人员的共同努力下,会议取得圆满成功!

11月5日上午,机械科学研究总院在总部举行2017年度政工职称评审会。机械总院第一届思想政治工作人员专业职务任职资格评审委员会主任、党委书记、院长王德成出席会议并讲话,评委会副主任、党委副书记、副院长李亚平主持会议。

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王德成书记对机械总院政工职称评审工作提出三点要求:一要高度重视政工职称评审工作,把这项工作作为加强党建队伍建设的重要保障,为政工人员职业生涯提供通道,稳定政工队伍建设;二要进一步完善确认评审规矩,与工程系列平衡兼顾,为政工人员提供正常的晋升机制;三要注意信息化建设,适时推进网上评审,合理压缩评审时间,缩短会程,增强评审质量。

评审会上,党群工作部汇报了2017年度政工职称组织、申报和初审等准备工作,对有关政策标准、评审规则进行了说明。相关单位评委依序对本次申报人员的情况进行了汇报。评委会对15名申报人员的资格情况进行了严格审核。

李亚平副院长在总结中指出,各单位要适应新形势, 进一步重视思想政治工作,不断加强政工干部队伍建设;不断加强政工职称申报评审工作的科学、规范、系统化管理,在现有基础上,制订更为严格明细的考核指标体系,对申报材料提出更明确的要求,提高工作质量,扎实做好政工职称评审工作。

此次会议是机械总院近年来首次进行政工职称评审,顺利完成了2017年度政工职称评定工作,进一步理顺了政工从业人员职称评定情况,为提高机械总院政工人员从业水平、加强政工队伍建设,起到了积极的促进作用。

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