团中央书记处第一书记贺军科到哈电集团调研,

4月11日,共青团中央书记处第一书记贺军科到哈电集团调研。集团公司党委书记、董事长斯泽夫接待了贺军科一行,集团公司团委、锅炉公司有关同志参加接待。

摘要: 跟上一届完全一样,今年6月底产生的第十七届团中央书记处,由1名第一书记和6名书记组成,秦宜智当选第一书记,贺军科、罗梅、汪鸿雁、周长奎、徐晓、傅振邦等6人当选为书记处书记。  ...黑龙江省长陆昊,曾任团中央第一书记(资料图) 跟上一届完全一样,今年6月底产生的第十七届团中央书记处,由1名第一书记和6名书记组成,秦宜智当选第一书记,贺军科、罗梅、汪鸿雁、周长奎、徐晓、傅振邦等6人当选为书记处书记。    7人中,有4人出身国企且有相当长时间的企业从业经历,分别是团中央书记处第一书记秦宜智、书记处常务书记贺军科、书记处书记徐晓、傅振邦,其中徐晓、傅振邦还是两位出身国企的“70后”书记。   中国青年政治学院共青团工作理论研究所所长吴庆在受访时指出,从上一届开始,团中央开始密切关注市场经济,由此选举具有长期企业工作经历的陆昊掌舵。而今第一书记秦宜智与常务书记贺军科均有深厚的央企背景,更突出了这一任命趋势。   团中央书记处的人员组成显示,国企尤其是央企与作为“中国共产党助手和后备军”的团委之间的关系,正在强化。在更为强调经济建设领域、基层一线实务工作经验的当下,国企出身的年轻干部更受到团委系统的青睐,并源源不断地向后者输送人才。  “陆昊模式”   从没有共青团系统工作履历的领导干部中直接选拔团中央领导乃至书记处第一书记,成为近年来团中央干部任用工作的新思路。最近两任团中央书记处第一书记在任职团中央前均无团委系统工作履历。   这一路径被外界称为团干任用的“陆昊模式”。陆昊现任黑龙江省委副书记、省长。1995年,年仅28岁时,北京大学经济管理系毕业生陆昊出任北京制呢厂厂长,是当时北京市最年轻的国有大型企业一把手。在其管理下,这家拥有5000名员工、亏损严重的大厂迅速扭亏为盈,他也连续两年被评为纺织系统优秀厂长和“扭亏增盈突出贡献厂长”,以及1998年北京市第三届“十大杰出青年”。就在1998年,陆昊升任北京市纺织控股(集团)有限责任公司党委常委、董事、副总经理。当时媒体盛赞他为“国企大旗青年扛”。   随后,陆昊被任命为中关村科技园区管委会副主任,32岁时出任管委会主任,成为当时最年轻的正厅级干部。    35岁时,陆昊的仕途更上一层楼,当选北京市副市长。当时,陆昊即受到媒体的广泛关注,海外媒体更将其升迁过程称为“陆昊现象”。   2008年,时年41岁的陆昊担任共青团中央书记处第一书记,成为当时最年轻的正部级官员。除了在北大读书期间曾担任过北大学生会主席,陆昊在此后的工作经历中均无团学工作的经验。   今年3月,陆昊赴黑龙江任省委副书记、省长,将接力棒交给了时任西藏自治区政府副主席秦宜智。   自清华大学毕业后,1965年出生的秦宜智就前往位于四川的央企攀钢工作。1988年7月,他从攀钢动力厂热力车间技术员、热力实验组助工一职做起,历任攀钢热电厂锅炉车间副主任、厂长助理、副厂长,攀钢生产部总调度室副主任、钢钒公司销售部常务副部长,攀钢(集团)公司副总经济师、成都无缝钢管公司总经理等职务。 123 / 3 页下一页

贺军科一行参观了锅炉公司燃烧技术中心和重容分厂,近距离感受了哈电集团锅炉公司的科技实力和生产制造能力,对全体员工开拓创新的进取精神、实干精神给予了肯定,并希望哈电集团继续努力,为我国装备制造业高质量发展作出新的更大贡献。

贺军科在锅炉公司辅机设计处组织召开了青年座谈会,详细了解了集团公司团组织建设、青年队伍建设、作用发挥及面临困难等情况。在与青年职工交流后,贺军科强调国企共青团工作是国企党建的重要组成部分,也是企业管理的重要方面。做好国企共青团工作,要立足青年职工的思想状况,帮助他们提高政治觉悟。要引导青年职工保持积极向上的心态,多为他们成长进步排忧解难。要做促进企业改革发展的桥梁纽带,为企业健康发展培育生力军。

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